GILITY NOMINA L’ADVISORY BOARD: INNOVATORI ED ESPERTI DI POLITICHE DEL LAVORO A SOSTEGNO DEL PROGETTO DI SISTEMA PER LA CRESCITA DELLE COMPETENZE E DELLE IMPRESE IN ITALIA
Gility, Learning Technology Company nata dalla joint venture tra CDP Venture Capital Sgr e BPER Banca con la missione di realizzare un progetto di sistema per sostenere la competitività delle aziende italiane da 10 a 500 dipendenti e abbattere le barriere di accesso alla formazione, comunica la nomina dell’Advisory Board.
Martino Bagini, Michele Cermele, Giovanni Galvan, Alessandro Montanari e Roberta Occorso sono i nomi di alto profilo con esperienza internazionale nell’ambito della formazione, delle politiche del lavoro, delle Risorse Umane e dell’innovazione, che si uniscono a supporto della missione di Gility, guidata dal Ceo e co-founder, Simone Maggi.
Il Board supporterà il direttivo nell’elaborazione delle linee strategiche, nella crescita e nel consolidamento dell’ambizioso progetto nato con l’obiettivo di colmare il mismatch tra domanda (imprese) e offerta (mondo della formazione) e sviluppare una nuova cultura dell’apprendimento anche nei segmenti specifici della formazione obbligatoria e finanziata, per orientarsi e identificare le tante opportunità non ancora sfruttate dalle imprese.
Simone Maggi, co-founder e Ceo di Gility, commenta: “Sono estremamente felice di dare il benvenuto ai componenti dell’Advisory Board, che ringrazio per aver accettato con entusiasmo di supportarci con la loro esperienza nel tracciare un solido percorso di messa a terra della nostra visione e strategia. In questo primo anno di attività abbiamo riscontrato quanto sia necessaria la nostra proposizione di consulenza nella progettazione di piani formativi su misura per lo sviluppo di competenze, congiuntamente a una tipologia di servizio pensato per liberare totalmente le imprese dal peso della burocrazia, semplificando anche l’accesso alle opportunità di formazione finanziata. Sono certo che con il sostegno dell’Advisory Board potremo accelerare ulteriormente nel nostro percorso di posizionamento come unico punto di riferimento per tutti gli attori del mercato”.
ADVISORY BOARD – BIOGRAFIE
Martino Bagini, investitore Venture Capital con un portafoglio di investimenti tra Italia e il Brasile, con precedente esperienza come Chief Operating Officer e poi come Chief Corporate Development Officer e Board Member in Docebo(DCBO al TSX & NASDAQ) gestendo in prima persona il processo di IPO dell’azienda, è stato partner di Astella Investimentos Venture Capital (San Paolo, Brasile); Michele Cermele, con Dottorato di ricerca in in Informatica e Ingegneria dell’Automazione presso l’Università di Roma Tor Vergata, è Venture Capitalist con esperienza in McKinsey & Co. e in Mastercard International, oggi Advisor di Proximity Capital (Milano), Founding Partner di Copernion (Madrid) e di Cloud Accelerator (Roma), Board Member di Essedi srl (Milano), Venture Box (Bologna) ed ex Amministratore Delegato e Socio Fondatore di Cerved Credit Management Group (Milano); Giovanni Galvan, esperto e docente su Fondi Interprofessionali, politiche attive e passive del lavoro per conto di Enti ed Imprese operanti a livello nazionale, consulente per il programma GOL per la Provincia di Bolzano, Direttore dell’Ente di formazione Accademia Informatica di Roma, autore del libro “I Fondi Interprofessionali cosa sono, cosa offrono, come funzionano”, 2014, edito da Franco Angeli; Alessandro Montanari, Chief Human Resources Officer con esperienza nello sviluppo e nell’implementazione di soluzioni HR in ambito digitale e precedentemente HR & Organization Director di YOOX Group, HR Director di GroupM Italy, Chief People Officer di Successori Reda/Lanieri e AIDP Human Tech (Milano); Roberta Occorso, Chief HR Officer del Gruppo Dedalus SpA con esperienza nello sviluppo dell'organizzazione internazionale nei 30 Paesi in cui opera il Gruppo e con pregressa esperienza come Global Human Resource and Organisational Development Director di Babcock International Group PLC.